Olbia, 13 Gennaio 2015 - La Polizia Locale di Olbia, guidata dal comandante Gianni Serra, ha presentato ieri mattina i risultati delle attività fatte durante il 2014. Un anno importante, per la Polizia Locale, ma che presenta alcuni lati in chiaroscuro. Il report statistico è stato presentato dal comandante
Gianni Serra e da
Ivana Russu, assessore comunale alla Sicurezza. "
Devo fare i complimenti alla struttura per il lavoro fatto e per i servizi che sono stati attivati - ha dichiarato
Ivana Russu, assessore comunale alla Sicurezza -.
Il report qui presentato cresce di anno in anno, mostrando una Polizia Locale dinamica che ha saputo rispondere alle richieste dei cittadini". Non è tutto oro quel che luccica, però. La Polizia Locale di Olbia ha un problema e si chiama carenza di organico. "
A fronte della crescita delle attività - ha esordito il comandante
Gianni Serra -,
diminuisce l'organico. Non abbiamo mai potuto integrare il personale cessato perché, negli anni precedenti, il budget per il personale è stato saturato. Ci sono degli agenti che per età o patologie potrebbero essere dirottati a ruoli amministrativi. Sono persone che non hanno bisogno di essere formate, hanno già una grande professionalità. Ad Olbia c'è un problema di sicurezza. Come comando, vorremmo poter essere attivi 24 ore su 24, ma non possiamo. Quando abbiamo concluso il servizio notturno è successo il finimondo. Faccio una proposta al Sindaco. Se la pianta organica comunale prevede 10 assunzioni, assumiamo 10 agenti di Polizia Locale". Le leggi, al momento, sono decisamente restrittive. "
Abbiamo fatto un bando per assumere degli agenti - ha detto
Ivana Russu, completando il ragionamento del Comandante Serra -,
ma i rapporti di sostituzione sono cambiati perché è cambiata la legge. Prima il rapporto era 1 a 1. Per un agente che andava in pensione ne potevamo assumere un altro. Adesso il rapporto che 5 a 1. Ogni 5 agenti che cessano il servizio o vanno in pensione ne possiamo assumere uno". Nel 2012 gli agenti della POlizia Locale, tra stagionali e assunti a tempo indeterminato, erano 88. Nel 2014, questo numero, è sceso di 20 unità. Nonostante il calo del personale, il Comando della Polizia Locale ha continuato ad aumentare i servizi sul territorio, strutturandosi in maniera complessa e articolata come si confà a una città importante. Il Comando Segreteria nel 2014 ha smaltito 960 servizi particolari (2011: 754) e 6180 atti di ingresso (2013: 4492). La Polizia Ambientale ha fatto 1832 sopralluoghi (2013: 936), ha fatto 6 sequestri (zero negli anni precedenti) e ha accertato la presenza 500 veicoli in stato di abbandono (2013: 135). Altri servizi degni di nota riguardano i controlli stradali. Da diverso tempo, la Polizia Locale ha cambiato rotta, cercando di prediligere l'educazione del cittadino alla punizione pecuniaria attraverso le sanzioni. In questo senso spicca l'uso intelligente del Telelaser che, secondo i dati statistici, ha contribuito alla diminuzione degli incidenti mortali.
