Che cos’è il Centro Servizi Lavoro? In estrema sintesi, possiamo dire che il CSL è il servizio pubblico di ricerca e accompagnamento al lavoro che si rivolge a tutti i cittadini; un servizio gratuito, che assolve la duplice funzione di certificare lo stato di disoccupazione e, contemporaneamente, offrire una serie di Servizi per mettere in contatto le aziende del territorio con chi è alla ricerca di un posto lavoro. Non solo, presso il CSL si ha la possibilità di ragionare sull’idea di mettersi in proprio e dare gambe all’idea imprenditoriale, oppure trovare un percorso formativo ideale in grado di migliorare e affinare le competenze personali.
Interessante, e perché ci si dovrebbe rivolgere al CSL? Beh, perché noi mettiamo a disposizione delle persone in cerca di un lavoro le offerte di lavoro presentate dalle imprese e, al contrario, permettiamo alle aziende che offrono lavoro di consultare le banche dati con tutte le informazioni sulle persone in cerca di impiego. Inoltre, nei CSL operano i consulenti professionali che hanno il compito di aiutare chi è in cerca di lavoro ad orientarsi, effettuare una scelta lavorativa consapevole, redigere il curriculum vitae, individuare le aziende più adatte alle proprie esigenze, conoscere le offerte di lavoro attive, valutare le alternative esistenti. Attualmente, ad esempio, siamo molto attivi con Garanzia Giovani.
Garanzia Giovani? Di cosa si tratta? Diciamo che il programma Garanzia Giovani è nato meno di un anno fa e si rivolge ai cosiddetti NEET, ossia i giovani disoccupati tra 15 e 29 anni che non studiano, non lavorano nè sono coinvolti in percorsi di formazione. Possiamo definirlo come un nuovo approccio di respiro europeo, per contrastare la disoccupazione giovanile e garantire che tutti i giovani di età tra i 15 e i 29 anni possano trovare un'offerta lavorativa o formativa attraverso le misure e gli interventi promossi dal progetto, nel più breve tempo possibile.
Di che interventi parliamo? Garanzia Giovani include diverse tipologie di intervento che iniziano con la registrazione al programma da parte del giovane interessato e che proseguono con un’offerta a 360 gradi. In pratica, dopo aver considerate le attitudini e le competenze del candidato lo si accompagna nel percorso di inserimento lavorativo a lui più congeniale tra le varie azioni finanziabili. Sotto questo aspetto, si tratta di vere e proprie strade da percorrere per trovare lavoro.
Ad esempio? Ad esempio, parliamo: - di un'offerta di lavoro, eventualmente accompagnata da un bonus occupazionale per l'impresa; - di un'offerta di apprendistato, anche all'estero; - di un tirocinio, eventualmente accompagnato da una borsa di tirocinio; - di un'esperienza di servizio civile (con relativa borsa); - dell'inserimento in programmi di mobilità transnazionale; - dell'inserimento o del reinserimento in un percorso di formazione o istruzione per completare gli studi o specializzarsi professionalmente.
Esistono delle misure anche per chi vuole mettersi in proprio? Certamente. Attualmente, tra quelle aperte, con la misura chiamata “Imprendiamoci” esiste la possibilità concreta di accedere al Microcredito Garanzia Giovani dopo aver seguito un preciso percorso di elaborazione del proprio progetto d’impresa. Il percorso consiste in 5 giornate di laboratorio durante le quali, insieme a degli esperti, si predispone il proprio business plan per poi essere accompagnati in un secondo ciclo che per i più determinati potrebbe concludersi col finanziamento dell’idea imprenditoriale.
Ci sono altre misure aperte? Si, una in particolare riguarda il Catalogo formativo Garanzia Giovani e ha l’obiettivo di fornire le competenze necessarie per favorire l’inserimento nel mercato del lavoro. Infatti, stante e soprattutto a causa della crisi economica e occupazionale, In una società come la nostra è necessario dotarsi di tutto il sapere e le conoscenza da poter spendere nel mercato del lavoro. D’altronde, Garanzia Giovani parla ai giovani e dice loro che il percorso per trovare lavoro lo si deve costruire passo dopo passo. Per questo, è fondamentale qualificare il proprio bagaglio di competenze professionali e intellettuali.
E le imprese? In questo progetto sono coinvolte anche loro? Certamente, e non potrebbe essere diversamente quando si parla di mercato del lavoro. Ad esempio, attraverso Garanzia Giovani queste possono usufruire del bonus occupazionale da 1.500 a 6.000 euro in caso di nuove assunzioni. Il bonus è un incentivo conferito alle aziende che assumono giovani iscritti a Garanzia Giovani con una determinata tipologie di contratto. Nello specifico, parliamo - di contratto a tempo indeterminato, anche a scopo di somministrazione; - di contratto a tempo determinato, anche a scopo di somministrazione, la cui durata, sia inizialmente prevista per un periodo pari o superiore a 6 mesi; - di contratto a tempo parziale con orario pari o superiore al 60% dell’orario normale di lavoro; - di contratto di lavoro subordinato per il socio lavoratore di cooperativa.
Ma per usufruire di queste possibilità cosa bisogna fare? E' necessario iscriversi al programma? Si, questa è la condizione imprescindibile. I giovani sono invitati dal Ministero del lavoro a registrarsi al programma per ottenere la possibilità di essere formati e lanciati nel mondo del lavoro attraverso il CSL, o le agenzie private accreditate, del proprio territorio di appartenenza.
Qualche consiglio da dare a chi cerca un lavoro? Si, cerca il CSL della tua zona e metti in moto il tuo futuro: costruiscilo insieme a noi.
