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Olbia: modifica della macrostruttura organizzativa del Comune

Olbia: modifica della macrostruttura organizzativa del Comune
Olbia: modifica della macrostruttura organizzativa del Comune
Olbia.it

Pubblicato il 28 January 2017 alle 11:33

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Olbia, 28 Gennaio 2017 -Come preannunciato i primi giorni del 2017, è stata modificata la macrostruttura organizzativa dell’Ente che entrerà in vigore il 1 Febbraio 2017. La modifica della macrostruttura avviene generalmente ad ogni cambio di Amministrazione (l’ultima volta era stata modificata nel 2011) e deve essere adeguata secondo le norme di legge, in primis la legge anticorruzione che prevede la rotazione dirigenziale. L’obiettivo è quello di migliorare e rendere sempre più efficiente la struttura organizzativa e far sì che i servizi siano più flessibili e con articolazioni effettivamente rispondenti alle funzioni dell’Ente e agli obiettivi dell’Amministrazione volti alle reali necessità dei cittadini.

«La modifica della macrostruttura organizzativa – afferma il Primo Cittadino Settimo Nizzi – è uno degli obiettivi strategici dell’Amministrazione Comunale, discernenti dal programma di mandato del Sindaco. Tale processo rappresenta il momento iniziale di un percorso complessivo finalizzato a rendere l’organizzazione del Comune sempre più efficiente, razionale e rispondente alle necessità degli utenti. Adeguare i servizi ai cambiamenti fisiologici che avvengono all’interno della società è necessario perché tali servizi siano sempre fruibili ai cittadini: un esempio tra tutti è l’ informatizzazione».

La modifica principale, coerente con la legge regionale n. 24/2016, è l’istituzione del SUAPE che unifica i preesistenti Sportello Unico Attività Produttive e Sportello Unico Edilizia. In questo modo le competenze in materia di edilizia sono state spostate al Settore Economico, Turismo, Cultura, Sport e Personale cui è assegnato il Suape.

Dopo la modifica della macrostruttura seguiranno i decreti sindacali di incarico dei dirigenti. Naturalmente il Piano Esecutivo di Gestione (Peg) deve essere modificato coerentemente con il nuovo assetto organizzativo dell’Ente. La modifica del Peg che assegna il personale ai vari settori è già stata fatta, a questa seguirà un’altra delibera con la quale verranno assegnati i capitoli di bilancio.

Le operazioni saranno concluse il 1 Febbraio giorno in cui entrerà in vigore la nuova macrostruttura.